1月18日，公司召開2022年度黨員干部冬訓(xùn)、總結(jié)表彰暨四屆二次職代會，黨委書記、董事長華鋒作黨員干部冬訓(xùn)動員報告，總經(jīng)理池永作了題為《步履鏗鏘 擔(dān)當(dāng)有為——奮力建設(shè)社會主義現(xiàn)代化水務(wù)縣域示范》的工作報告。會議由公司副總經(jīng)理高立主持。
華鋒在冬訓(xùn)報告中回顧了公司2022年度黨建工作取得的成績，提出了2023年黨建工作思路。他指出，2022年，公司黨委聚焦主責(zé)、堅守主業(yè)，將黨建優(yōu)勢融入國企改革發(fā)展的全過程、全方位、全領(lǐng)域，把工作業(yè)績實(shí)效作為國企發(fā)展最直接最具體的檢驗(yàn)，指導(dǎo)公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)步向好，確保了年初各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)的順利完成。把黨的政治建設(shè)擺在首位，舉旗鑄魂書寫責(zé)任擔(dān)當(dāng)；健全落實(shí)制度建設(shè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理；扎實(shí)抓好黨的組織建設(shè)，鍛造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；圍繞中心服務(wù)大局，黨建業(yè)務(wù)同頻共振；壓緊壓實(shí)責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
2023年，面對新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，公司黨委將勇?lián)_拓重任，強(qiáng)化自主創(chuàng)新，將創(chuàng)新融入企業(yè)發(fā)展基因，以創(chuàng)新力的提升帶動競爭力和抗風(fēng)險能力的增強(qiáng)，引領(lǐng)和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。勇當(dāng)縣域示范，在高質(zhì)量發(fā)展上謀創(chuàng)新；樹立更高目標(biāo)，在企業(yè)管理上謀創(chuàng)新；堅持深耕篤行，在企業(yè)運(yùn)營中謀創(chuàng)新；增強(qiáng)第一動力，在企業(yè)科創(chuàng)上謀創(chuàng)新；凸顯為民本色，在辦好實(shí)事上謀創(chuàng)新；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在提升效能上謀創(chuàng)新。
華鋒表示，黨員干部冬訓(xùn)工作直接關(guān)系到基層組織建設(shè)及黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，要通過冬訓(xùn)進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提升本領(lǐng)，凝聚水務(wù)力量。要立足新起點(diǎn)，思想認(rèn)識上再提升；聚焦新任務(wù)，工作舉措上再謀劃；落實(shí)新要求，組織領(lǐng)導(dǎo)上再加強(qiáng)。各支部要進(jìn)一步明確冬訓(xùn)工作的“時間表”、“路線圖”，將冬訓(xùn)工作每個環(huán)節(jié)都落細(xì)落實(shí)，走出一條富于創(chuàng)造性、展示創(chuàng)新性的冬訓(xùn)之路。
會議表彰了2022年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，獲獎代表作了交流發(fā)言。
在年度工作報告中，池永指出，2022年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境和多重超預(yù)期困難挑戰(zhàn)，公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以迎接黨的二十大、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，全面落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重大要求，在市委、市政府以及公司黨委、董事會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，同心同德、群策群力，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展“主戰(zhàn)線”，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好；錨定民生保供“主陣地”，彰顯國企擔(dān)當(dāng)；瞄準(zhǔn)管理成效“主攻點(diǎn)”，實(shí)施提檔升級；掌握安全生產(chǎn)“主動權(quán)”，堅守發(fā)展底線；錘煉科技創(chuàng)新“主力軍”，激發(fā)內(nèi)生動力。
池永表示，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，做好今年的工作意義重大、使命光榮。公司將緊緊圍繞市委、市政府“建設(shè)社會主義現(xiàn)代化縣域示范”的部署要求，始終堅持“黨建引領(lǐng)、民生為重、科技領(lǐng)先、兼顧效益”的企業(yè)宗旨，全面培養(yǎng)“一次就把事情做好”的企業(yè)文化，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為、勇于創(chuàng)新、敢于開拓、狠抓管理、降本增效，努力完成市委市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力打造全國中小型城市水務(wù)企業(yè)行業(yè)標(biāo)桿、社會主義現(xiàn)代化水務(wù)縣域示范。全面提升作風(fēng)效能，在行政管理上求精。以“作風(fēng)效能建設(shè)年”為切入點(diǎn)，計劃用三年時間全面打造“一次就把事情做好”的企業(yè)文化，解決“上熱中溫下冷”的頑疾；全面實(shí)行降本增效，在生產(chǎn)運(yùn)營上求效。要加強(qiáng)頂層設(shè)計，把“極限思維”貫穿到降本降耗、提質(zhì)增效全過程中，實(shí)現(xiàn)供水主業(yè)優(yōu)勢穩(wěn)固，市政工程多點(diǎn)開花，環(huán)境產(chǎn)業(yè)欣欣向榮；全面推動精準(zhǔn)發(fā)力，在外拓業(yè)務(wù)上求破。以成為“環(huán)境綜合運(yùn)維管理專家”為目標(biāo)，緊盯產(chǎn)業(yè)鏈斷點(diǎn)、堵點(diǎn)，瞄準(zhǔn)高點(diǎn)、延伸點(diǎn)，把握環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金期，順勢而為、主動作為；全面落實(shí)補(bǔ)齊短板，在安全合規(guī)上求嚴(yán)。切實(shí)增強(qiáng)底線思維和憂患意識，嚴(yán)緊細(xì)實(shí)抓好風(fēng)險隱患防范化解，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全的良性互動；全面尋求超前布局，在科技創(chuàng)新上求實(shí)。借“科創(chuàng)江陰”建設(shè)三年行動之勢，切實(shí)提高公司科技創(chuàng)新能力，為高質(zhì)量發(fā)展破解瓶頸制約，打開更廣空間。
在隨后召開的四屆二次職代會上，公司工會主席張建忠通報了企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議、集體合同、女職工專項(xiàng)協(xié)議、困難員工臨時幫扶金運(yùn)作情況。與會代表就公司2022年度工作報告及2023年工作計劃和上述議案進(jìn)行醞釀、討論，經(jīng)表決一致通過，并現(xiàn)場簽訂相關(guān)協(xié)議。
道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。會議號召全體員工以守正創(chuàng)新的精神、奮斗不止的姿態(tài)，錨定新征程使命任務(wù)，善謀“時”與“勢”，勇抓“破”與“立”，謀定而后動，行穩(wěn)而致遠(yuǎn)，為奮力建設(shè)社會主義現(xiàn)代化水務(wù)縣域示范而不懈奮斗！
